理科博士沦为“科研民工”,副高月薪才六千,哀叹待遇不如保洁

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“科研民工”是不少博士自嘲的代名词。干着科研的活,拿着微薄的薪水,刚出道或者还未功成名就的博士,日子并非外界人士想象得那么“滋润”。

有的博士被导师“压榨”,迟迟无法毕业或者博后无法出站,亦或是博士毕业去了一个“运气不好”的单位。面对这样的情况,博士们也会有所抱怨。

某研究所,之前根据项目绩效,副高也差不多月薪到手8千到一万。但是这样的工资留不住一些有帽子的人才,于是这少数人要跳槽,今年为了挽留这些人,把普通人的工资减掉发给帽子人才了。现在普通副高月薪到手六千多到八千左右,辛辛苦苦读个理科博士,然后又是博后熬几年混成副高,这待遇都快不如保洁大妈了。

副高职称,月薪六千到八千,有同行表示很正常:我以前在重庆某高校,副教授到手7500,加上年终的,一年到手就12万吧,该高校正教授到手也就15万一年。

现在有些单位总盘子就那么大,为了挽留“一部分人”,只能通过削减“另一部分人”的收入进行弥补。

现在科研机构已经不认可原来的集体团队运作模式,开始捧“科研明星”了。一旦开始捧这些人,因为这些人要拿走大头,那其他大部分人就只能拿到“民工”待遇了,当然,也只能留住“民工”级别的人才。

某985组里有个干了12年的博后,老板是个圈内小有名气的老师,但是不是什么大牛,所以留不下他,只能让他一直做博后,博后4年内学校发钱,过了4年,全部由组里发钱,索性老板横向经费足,一直养着他,今年已经39岁了。问他为啥不跳槽去一般学校,他说不想去,热爱科研,就喜欢鼓捣论文,去了差一点的平台,没项目没学生,啥也干不了,而且他还抱有一丝幻想,他老板过几年退休时,学校会看在他老板情面让他顶上,给他个编制位置。

随着教育的普及,每年毕业的博士以数万计,社会是否能够容纳和消化这么多的博士人才?博士是否一定要去大学或者科研单位“发光发热”?

现如今,已经有不少博士开始“另谋出路”,博士也可以去教小学,教中学等等。不少名校高中每年都会吸引名校博士加入,其中不乏清华北大等博士。比如下面这名同行所举的例子。

不如来深圳教小学,小儿的科学老师就是清华的博士。带一群孩子连连串联,并联电路,点亮几个灯泡,做个啥水车啥的,看上去很快了,年薪也有30万。

去高校性价比极低。自己读博士有多辛苦,或者读了博士没进高校的回想一下,是读博士辛苦还是非学术相关的工作辛苦。创新不易,熬白了头也未必成功,还跟社会脱节。

就是博士毕业进了高校又如何,工资那么点,还得8117几乎无休止,高校又不像公司有流动,基本上老人不走就没有新坑腾出来,现在早饱和了,高校老师听起来好听,实际上出了学术圈也没人理。

实在想不通,如果一个人并不是真心热爱科研,为啥花费这么长的时间选择了一个性价比这么低的一个工作?

在小编看来,博士择业的结果,其实也是很“公平”的市场行为,跟许多职业的择业结果类似,最终的都是自己个人的选择,如果对现状不满意,树挪死人挪活,不要浪费青春在无意义的岗位上消耗生命。