月嫂年薪12万,是普通员工的2倍:不要用老眼光看人了

时间:2020-06-10 14:43

同事的妻子快要生产了,好几个月前就开始找月嫂,通过熟人关系找到一家靠谱的月嫂机构,一问薪资竟然高达六七千,金牌月嫂要加更高,在这个四线城市,这个薪资水平可不低,一般的白领阶层都没有这么高。

很多人看不起月嫂这个行业,其实这个行业挣的钱比白领还多。58同城发布家政行业就业报告,三月份家政行业平均支付月薪是5908元。月嫂的月薪位居第一,平均薪资在9369元左右, 一年就12万,更有月嫂的年薪高达18万,试问哪个普通的白领能够做到年薪18万?一般的职场人月薪5.6千,一年不吃不喝才6.7万,这个薪资让狠人咂舌,看似不起眼的月嫂行业,没想到这么有市场。

在如此经济形势下,月嫂这个行业实现逆势上涨,看来市场真的是供不应求。很多人都开玩笑说自己要转行做月嫂,但是实际上他们对于月嫂的认知还是有不足的一面。

很多人认为月嫂这个行业,没有技术含量,干的是伺候人的活,认为没有多大前途,以前只有没有文化的人才会选择做保姆、月嫂。这个薪资一出来,就打了很多人的脸。

人们总是用自己的标准来衡量其他的职业,认为这些职业低下,没有前途,这个不行那也不行,实际上任何行业都有干好的与干得不好的,你干不好不代表被人干不好,万不能因为用自己的标准去衡量别人。

每个行业都有自己独特的地方,存在必定有其存在的理由。受自己眼光与知识面的限制,你不可能窥探到整个行业的核心价值,就如同管中窥豹,并不能全面的认知整个行业,以自己的经验与见识来评价一个行业是不全面的。只看到表面就大放厥词也是不负责任的。

隔行如隔山,在一个行业没有从事五年以上,你就没有权利去评价一个行业。但是很多人不难明白这一点,看到某一方面的缺陷就攻击一个行业不好,其实他自己都不明白事情的真相,只是用自己的标准,来衡量这个行业,这是相当不负责任的。

行业没有贵贱之分,做月嫂并不丢人,用自己的劳动挣钱并不可耻。那些白领看着光鲜亮丽,却拿着三四千的工资,发了工资就开始还各种花呗、信用卡,一年下来,除了一堆账单,什么也没有。而月嫂虽然辛苦,薪资却是他们的两三倍,在工作期间,月嫂的吃住都在顾客家中,基本不用花钱,这么算下来,几乎没有大的额外支出。一年攒十来万块钱是很轻松的事情。你还有脸说月嫂这个行业不行吗?

不管哪一个行业, 有做得好的,也有做得差的。同样的工作内容,有做得好的,我有也有做得差的。我那是单个的行业,还是单个的职位,能做到顶尖的人,都是做到了自我增值。

很多人认为月嫂就是伺候人的活儿,谁都会干,但是实际上有很多讲究。现在人们都注重科学,月嫂也不例外。在如何物理产妇及婴儿方面,月嫂把工作做到了极致。通过科学的理念,来护理产妇与婴儿。完全不是我们想象中的那么简单。现在做月嫂,都有通过岗前培训拿到合格证才能上岗。但是有的月嫂孩子学了营养学,心理学,这些在工作中,都为他们实现了自我增值。

客户请月嫂,原因有二。一是家中确实无人照顾产妇和婴儿,没有客观条件,只能请月嫂。二是客户更相信科学的护理,家中老人的经验都是过去的经验。有一些年轻人确实接受不了,这就需要更加专业的人来做。

专业的人做专业的事。但是专业程度也有高下之分。做得差的只是做完了最基础的部分。而做得好的那一部分人,是在基础之上还做到了自我增值。曾经有一个钟点工阿姨,普通的钟点工都是收拾家务做一些家常菜。 而那位很厉害的钟点工阿姨,却把客户家中每个人的口味儿记得清清楚楚,爱吃什么,不爱吃什么都会记录在自己的笔记本中。工作做得非常细致。很多客户对他的评价很高。同时她自己还学习了各种菜系,到客户家中工作,总能为客户带来很多惊喜。因此她的订单非常多。而她做的这么好,就是做了自我增值。

每个人都想做到最好,成为标杆。成为精英中的精英,那么在职场上,要如何实现自我增值呢?

一、持续学习。这个世界每天都会发生很多变化,一个行业也不会一成不变,总要面对很多的改变。想要做到自我增值,就要持续学习。把学习当成一种习惯,一种本能。就很容易接受新的事物,也能准确判断未来的趋势。除了经验的积累,剩下的就是要通过学习来提升自己的预判能力。

二、勇敢尝试。很多人之所以做不到极致,很多时候是因为不敢轻易尝试,总是故步自封,停留在原地。如果人类不敢尝试,那么我们可能还是生活在通信基本靠吼的年代。而不是现如今语音视频。即使相隔千里也能面对面通话。

二、善于思考、善于观察。很多人工作的时候只是,仅仅把工作当成任务入做,所以工作的时候,只做自己该做的。而不会思考:我还可以做哪些?现在的工作是否可以变得更好。

那些善于思考,善于观察的人,往往能够更加准确地找到问题的核心,在解决问题的时候,更加得心应手。想要自我增值,通过观察,思考,才能发现自己需要提升的部分,进而实现自我增值。