2021年广东建设扶持50家省级家政服务培训基地

时间:2020-06-19 00:06

信息时报讯(记者 黄艳)家政人员难找,怎么办?这个“痛点”将得到解决。9月23日,广东省政府新闻办公室召开新闻发布会,介绍《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》(以下简称《方案》)。根据省人力资源和社会保障厅印发的《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案的通知》,到2021年,建设扶持50家省级家政服务培训示范基地;建设扶持100家家政服务龙头企业;动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训;每年开展家政服务类培训20万人次以上,带动就业创业40万人次以上,满足社会不同层次家政服务需求。

发布会上,省人社厅相关负责人表示,目前,广东家政服务正处于起步提速阶段,找不到家政,找不到好家政,找不到放心家政的问题比较突出;全省家政市场需求不断增大,有效供给不足的矛盾突出,人民群众对多层次、多样化的家政服务特别是“一老一小”对家政服务的需求非常迫切。实施“南粤家政”工程有利于做大做强广东省家政服务业,提升服务质量和水平,更好满足人民群众日益增长的美好生活需要。

据介绍,“南粤家政”工程将重点推进实施母婴服务、居家服务、养老服务、医护服务等4个培训项目,通过技工院校专业培养、专业机构引领培训、企业在岗技能提升、广泛开展岗前培训等形式,着力扩大培训规模。计划到2021年,每年全省组织培训母婴护理员、育婴员6万人次,培训家政服务员6万人次,培训养老护理员2万人次,培训医疗护理员2万人次,初、中、高级培训全覆盖,以工作“小切口”推动服务“大变化”、满足民生“大需求”、解决群众关心关切的“大问题”。

根据省人社厅的工作方案,将建立家政扶贫对接帮扶机制,推动珠三角地区和粤东粤西粤北地区特别是老区苏区、民族地区开展家政服务劳务结对,建立家政扶贫输出基地和接收安置基地,进一步提高转移就业组织化程度和精细化服务水平,加大对建档立卡贫困人员的培训就业支持力度。同时,鼓励技工院校与贫困地区院校开展培养合作,并面向老区苏区、民族地区扩大技工院校招生规模,帮助贫困劳动力实现技能就业、技能致富。

此外,在质量上也要保障。根据工作方案,南粤家政工程要要对标国内外最高最好最优的先进经验,塑造广东品牌。既突出加大普及型、基础性家政服务培训,又着力加快专业型、复合型中高端人才培养,培育一支初、中、高级均衡发展、结构合理的家政服务队伍;借势粤港澳大湾区建设,深化粤港澳大湾区培训合作,引进港澳及国外先进经验,促进三地培训互认、标准共建,着力优化提升供给质量,满足多样化、多层次社会需求,加快推动广东家政服务业职业化、专业化、标准化、国际化发展。

家政行业是进入家庭工作,诚信也尤为重要。据了解,省相关部门将联合推动建立家政从业人员个人信用记录注册、跟踪评价和管理制度,推行家政服务从业人员持证上岗、实名制管理,将家政培训、就业、维权以及雇主信用等记录纳入家政诚信体系。实施家政服务领域守信激励和失信惩戒机制,建立和规范守信主体“红名单”、失信主体“黑名单”制度,让守信者受益,失信者受训。同时,加大对从业人员职业操守、心理辅导等方面的培训,提高从业人员职业素养。

据了解,省人社厅将联合相关部门、行业协会、培训机构和家服企业,制订初、中、高各个层次的职业工种需求清单,制订模块化的培训课程标准。对符合专项职业能力要求的项目,开发考核规范并开展评价。完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式。建立健全从业人员激励机制,鼓励五一劳动奖章、五一巾帼标兵、三八红旗手、优秀农民工等评选表彰向优秀家政服务从业人员倾斜,并在积分等方面给予照顾,使家政服务成为受人尊重的体面职业。