各位铲屎官们,宠物保姆大家知道吗?快来看看吧

保姆

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宠物保姆作为新兴行业吸引了很多人的眼球,经历看变革同时给自身发展也带来了契机。起初,在月新不变的前提下,照顾宠物只是家政服务的一项附带工作,后来雇主对这方面的服务提出了更为细致的要求,宠物保姆逐渐被列为家政服务的一个项目,雇主之所以要把照顾宠物的服务单独提出来,无非是想通过专职的宠物保姆使自己的宠物能够得到更好地照顾,这事实上也在一定程度上减轻了家政人员的工作负担。

当然新兴事物的出现,总会伴随着一些异样的声音并应接受世俗观念的检验。有些人认为宠物保姆的出现是对个人尊严的挑战,就像一位持反对意见者所言,“让人专门伺候一只动物,是对人的侮辱。”“伺候”是一个绝对的贬义词,如果拿掉后面的“只动物”,换上“一个人”,这句话依然可以理解为“是对人的侮辱”。由此可以感觉到,在一 部分大众的心中.保姆依然是一份以“何候”为已任的职业,对保姆社会地位的不认同可见班。当“伺候”的对象变成宠物的时候,就更加令人难以忍受了。然而,现代保姆的正式名称是“家政服务员,它早就不同于封建时期“何候人”的保姆了。强调那些莫须有的“侮辱”,恰恰是对保姆们的种“ 侮犀”。事实上,不管 工作的具体内容是什么, 与保姆签订用工合同的都是雇主。也就是说,保姆所要服务的对象都是雇主本人,与宠物何干?只要雇主能够依法办事礼貌待人,保姆的尊严又岂能会受损?

当然由于宠物保姆这个行业才刚刚兴起,缺少相关的行业规范,一些问题也随之暴露出来。主要表现在以下几个方面:是宠物保姆稳定性低,有的宠物保姆被请到家后,不过几天,或称家里有事,或寻找其他理由,离开雇主家,使雇主束手无策;二是格式合同条款大量出现,这种合同皆由家政公司单方面提供,雇主只有被动接受,没有选择的余地,条款中多数只有权力而无义务,权利与义务不对称,很多权益得不到保障,甚至被剥夺;三是宠物保姆来历不明,用工极不规范,安全性比较低;四是家政公司服务意识淡薄,宠物保姆未经培训,只管将保姆介绍到雇主家,不管质量。只是把宠物保姆等同于般保姆,缺乏宠物和照顾宠物的相关知识。

这就对消费者即雇主的维权意识和维权能力提出了较高的标准。那么聘请保姆之前,宠物主人应注意什么呢?①根据家庭情况和需要照顾的宠物的情况确定所需要的宽物保州的年龄。不同年龄的服务员,各有优缺点,必须依不同的家庭情况和宠物的特点面定。般情况下:17岁——25岁以下.这年龄阶段的服务员教育程度较高,体力精力充足,最适合作为宠物保奶,25岁——40岁以下,这年龄阶段的服务员一般较成熟 、稳重、工作经验较多,最适合照顾带幼仔和临产的宠物。②宠物主人定注意找正规的家政服务公司,尽量雇用签约保姆,签约保姆是指保姆以家政公司员工的身份,派往东家工作,家政公司从东家那儿收取服务费,保姆工资由家政公司发放,岗前培训就业、劳保等则由家政公司负责。关于东家和保姆,还有

以下几点值得注意:①家政服务公司应该保证宠物保姆的健康状况良好,保证宠物保姆持有健康证明,而且每年由家政公司组织其统进行体检;②宠 物保姆服务期间公司应该对服务对象定期回访,宠物主人如有不满意可免费更换;③家政公司推荐的保姆均需要经过专业培训,并且宠物保姆服务期间公司应该定期组织培训技能和与宠物相关知识,以此提高服务质量;④保姆服务期间如导致用工家庭财产及人身安全受损失,用工家庭将得到赔偿;⑤公司所推荐的保姆均由公司赠送保险,免除用工家庭后顾之忧。

⑥签合同时,一定要仔细研读合同内容,对那些有失公平的条款——定要提出质疑,并提出修改意见,以免自己的合法权益无辜受损。⑦事先查实保姆来源,并要求家政公司在合同中对来源予以明确,以防给家庭埋下安全隐患。⑧合同中对家政公司收取的费用也要明确,现在家政公司大多按.年合同期收取管理费,如果中途要退保姆,必须保证能退回剩余管理费。

相信经过上述介绍,您对宠物保姆以及如何聘请宠物保姆都有了一个比较清晰的了解,希望宠物保姆将会给您的生活带来便利。

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